Женщины, имеющие малолетних детей в возрасте до 3-х лет, представляют собой особую категорию граждан, чье положение требует оптимизации на современном рынке труда.
Основные проблемы трудоустройства женщин в современных условиях чаще всего рассматриваются с позиции возраста, образования и семейного положения. Работающая женщина сталкивается с целым рядом проблем, она вынуждена совмещать труд, материнство и домашнее хозяйство.
Таким образом, женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации.
Чтобы помочь женщинам найти работу, служба занятости предлагает пройти профессиональное обучение.
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможно¬стей трудоустройства, центр занятости населе¬ния организует профессиональное обучение по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда.
Обучающиеся по направлению центра занятости населения безработные граждане по¬лучают стипендию.
Услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая расходы на проезд к месту обучения и обратно, проживание (при необходимости) и расходы на предварительный медицинский осмотр (при необходимости) предоставляется службой занятости бесплатно.
Для получения услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщинам, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, необходимо обратиться в центр занятости по месту регистрации и предоставить следующие документы:
• личное заявление от руки или в форме электронного документа;
• паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документ об образовании;
• копию трудовой книжки (первая и последняя заполненные страницы, надлежаще заверенные);
• копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для работников, являющихся инвалидами).
(Заверенной копией документа является копия, заверенная работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются в Службу занятости с предъявлением оригинала документа).
Источник: lenrada.gov.ua
Похожие статьи:
Новости пгт Ленино → По вопросу трудоустройства граждан Украины в РФ, в т.ч. из юго-восточных регионов.
Новости Крыма → Медкомиссии при приеме на работу в Крыму станут бесплатными с 2016 года
