Федеральным законом от 23.11.2020 № 373-ФЗ «О внесении изменений в главы 26-2 и 26-5 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статью 2 Федерального закона «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации» предусмотрено расширение перечня видов деятельности, в отношении которых с 1 января 2021 года может применятся патентная система налогообложения, в связи с чем приказом ФНС России от 9 декабря 2020 г. № КЧ-7-3/891@ (зарег. в Минюсте РФ 31.12.2020) утверждены:
форма заявления на получение патента;
формат представления заявления на получение патента в электронной форме;
порядок заполнения формы заявления на получение патента.
Приказ действует с 11 января 2021 года.
Увеличение МРОТ
Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 5,5% и составляет 12 792 рублей в месяц.
Следует отметить, что согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Электронные трудовые книжки
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года.
До 31 декабря 2020 года сотрудники вправе были выбрать формат ведения трудовой книжки – бумажный или электронный.
При выборе электронной формы бумажная трудовая книжка выдаётся на руки и работодатель не отвечает за её ведение. При выборе бумажной трудовой книжки работодатель продолжает вносить в неё сведения и параллельно вести электронный документ.
Если же работник не подал никакого заявления до 31.12.2020 года, то за ним по умолчанию сохранится бумажная трудовая книжка.
С 1 января 2021 года работникам, трудоустраивающимся впервые, будут оформлять только электронные трудовые книжки.
Посмотреть электронную книжку можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Удаленная работа
С 1 января вступает в силу в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях», предусматривающий, что удаленка не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливает нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Для дистанционных работников скорректирован перечень оснований для увольнения. Так, их смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
