Добрый день!
Согласно ст. 20 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»
Инвалидам предоставляются такие гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти: -установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
- резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
Ст. 21: Установление квоты для приема на работу инвалидов.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек - устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатель должен иметь надлежащим образом оснащенное специальное место работы инвалида. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Законом Республики Крым от 2июля 2014г. "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" дублируются положения ФЗ, также установлено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять в исполнительные органы государственной власти Республики Крым в сфере занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
В вашей ситуации о наличии рабочих мест по квоте необходимо уточнять в органе занятости.
С уважением, "Негосударственный центр бесплатной юридической помощи при МРОО "Конгресс защиты прав и свобод человека "МИР"